Artykuł sponsorowany
Biuro rachunkowe Bilans w Zamościu – Sprawna i terminowa obsługa kadrowo-płacowa firm

Biuro rachunkowe Bilans w Zamościu – Sprawna i terminowa obsługa kadrowo-płacowa firm

W przypadku prowadzenia działalności gospodarczej dużym problemem jest dopilnowanie poprawności wszelkich rozliczeń firmy. Nie tylko pod względem merytorycznym, prawnym, ale też terminowym. Sposobem na uniknięcie problemów i kar za opóźnienia w prowadzeniu rachunków, może być powierzenie księgowości firmie zewnętrznej, np. takiej jak Biuro Rachunkowe Bilans Jarosława Osiki w Zamościu. Na co uważać w przypadku rozliczeń pracowniczych?

Gdzie tkwi problem w prowadzeniu kadr i płac?

Zatrudniając pracowników, właściciel firmy musi dopilnować szeregu rozliczeń czy to z ZUS, czy też z samymi pracującymi w niej osobami. Im więcej ludzi firma zatrudnia, tym ryzyko popełnienia błędu kadrowo-płacowego wzrasta. Jak wyjaśnia nam ekspert z Biura rachunkowego Bilans Jarosława Osiki:

Rozliczenia pracownicze to złożona czynność. Obejmuje ona między innymi administrowanie teczkami osobowymi (obecnie głównie w formie elektronicznej), monitoring okresowych badań lekarskich, pilnowanie szkoleń BHP, czy też odnawianie uprawnień zawodowych. To jednak nie wszystko. Zlecając nam outsourcing usług kadrowo-płacowych klient wie, że zajmiemy się naliczaniem wynagrodzeń, kosztów, czy przygotowaniem pasków wynagrodzeń. Prawo pracy bywa „podchwytliwe”. Prowadząc samodzielnie księgowość, łatwo jest popełnić błąd. Sporządzimy deklaracje do US, ZUS i PFRON. Wszystko w terminie i zgodnie z rodzajem prowadzonej przez niego działalności.

Zagrożenia z samodzielnego prowadzenia kadr i płac?

Codzienne funkcjonowanie firmy generuje szereg sytuacji, które wymagają znajomości konkretnych przepisów, sposobów rozliczeń, zastosowania w praktyce wytycznych z ustaw i rozporządzeń. Mowa tu np. o naliczaniu wynagrodzeń za pracę w weekendy, czy też rozliczaniu pracownika za wykonywanie obowiązków pracowniczych w godzinach wieczornych. Problemem może być właściwe postępowanie w przypadku świąt przypadających w sobotę, czy możliwości udzielenia urlopu, gdy pracownik chorował powyżej 30 dni. Zgłębianie przepisów dotyczących samego prawa pracy jest czasochłonne. Specjaliści od kadr i płac w biurze Bilans, świadcząc usługi prowadzenia księgowości w ramach outsourcingu rozliczeń pracowniczych, śledzą bieżące zmiany w prawie pracy, ustawie o rachunkowości, ale także orzecznictwo Sądu Najwyższego, czy też stanowisko urzędów (MP, PIP) odnośnie do nietypowych sytuacji, jakie miały miejsce w danym przedsiębiorstwie. Właściciele mogą przez to skupić się na najważniejszych dla nich kwestiach. Dołącz do nich już teraz!



Kategorie
Warto przeczytać
Pieniądze na kontach ZUS i OFE, a dziedziczenie
ZUS i OFE to dwie z wielu instytucji, w których gromadzimy środki na swoją emeryturę. Konto w ZUS-ie mają wszyscy pracujący. W przypadku OFE posiadanie rachunku jest od 2014 roku dobrowolne. Czasami zdarza się, że osoba...
Jak wybrać doradcę podatkowego
Wybór doradcy podatkowego nie jest prosty, ponieważ jesteśmy otoczeni różnymi biurami rachunkowymi na co dzień i ciężko nam ocenić, kto będzie rzeczywiście wart naszego zaufania. Wiele firm posiada w swojej ofercie samo...
Zasady prowadzenia księgi przychodów i rozchodów
Prowadzenie księgi przychodów i rozchodów to jeden ze sposobów, aby ewidencjonować przychody firmy. O tym, kto może zdecydować się na taką formę księgowości, dokładnie mówią przepisy. Jednak bardzo ważne jest to, aby...
Kalkulatory
Znajdź biura rachunkowe
Jak nie tracić klientów?

Jak nie tracić klientów? Podpowiadamy!

Reklamuj się u nas